就活ハラスメント防止に向けた当社の基本方針

東映ラボ・テック株式会社
東映デジタルラボ株式会社

　当社は、東映グループの一員として、「愛される『ものがたり』を全世界に」を使命とした良質なエンターテインメントの提供に貢献してまいります。この使命を実現するために、すべての人員の尊厳が守られ、安心して働くことのできる職場環境の構築に取り組んでおります。当社はいかなるハラスメントも決して容認いたしません。
　この基本姿勢は、当社の採用選考にご参加いただく求職活動中の皆様に対しても同じです。求職者の皆様の尊厳や人格を不当に傷つけ、求職活動を阻害する「就活ハラスメント」は許されない行為であり、当社はこれを固く禁じ、以下の通り就活ハラスメント防止に関する指針を定めます。

１．就活ハラスメントの禁止
　当社の採用活動に関わるすべての社員は、優越的な立場を利用して、皆様の就職活動を阻害するような以下のハラスメントに該当し得る言動を一切行いません。万が一、当社の社員によるハラスメント行為が認められた場合は、社内規程に基づき厳正に対処いたします。

・セクシュアルハラスメント、プライベートに関する業務上必要がない質問、性的な発言（容姿への言及、性的な冗談、からかい）や私的な食事への誘い、性的な関係を強要する行為の他、これらへの拒否が採用合否に影響することを示唆する言動など。
・パワーハラスメント等 威圧的な態度、人格を否定する言動、他社選考の辞退の不当な強要、妊娠・出産・育児等に関するハラスメントに類する行為など。

２．面談・選考時の活動ルール
皆様へのハラスメントを未然に防ぐため、当社の採用活動には以下のルールを設けています。

・選考面接・面談は、原則として就業時間内に、当社内会議室や打合せスペース、その他会社が指定した適切な場所、もしくは当社で定めるオンライン会議環境（Zoom、GoogleMeet等）で実施します。
・面談実施に伴う連絡は、会社メールアドレスを使用し、個人的なSNS等による連絡は行いません

３．相談窓口の設置とプライバシーの保護
万一、当社の採用活動において「ハラスメントを受けた」（ハラスメントに該当するかご自身では判断が難しいケースも含みます）「不適切な言動に不安を感じた」という場合は一人で悩まず下記までご相談ください。

・相談者のプライバシー（性的指向・ジェンダーアイデンティティ等の機微な個人情報を含む）は厳重に保護されます。
・相談・通報を行ったことや、事実関係の確認等に協力したことを理由として、選考等において不利益な取り扱いをすることはありません。

【就活ハラスメント 相談・通報窓口 042-427-0090（ハラスメント相談担当者宛）】

以上